Kacamata Nana Sujana

Pemenuhan SDM Rumah Tangga (RT) bisa disesuaikan dengan kemampuan bayar berbanding lurus dengan tenaga kerja yang dibutuhkan untuk merantasi suatu pekerjaan.

Kebijakan penentuan itu, sebagai berikut:

1. Kemampuan bayar bisa murah dengan waktu kerja setengah hari saja, dan pilih usia kerja setengah baya yang faham pekerjaan RT.  Bisa juga dipekerjakan secara jenis pekerjaan per hari, misalnya: jasa cuci dan setrika pakaian, jasa antar jemput sekolah anak dan lain-lain. Sedangkan untuk usia kerja muda cenderung memilih upah tinggi bekerja di pabrikan.
2. Non akademis, maksudnya pendidikan tidak diperhatikan yang lebih diutamakan keterampilan mengurus RT.

Biasanya permasalahan serius dalam mengelola SDM RT adalah etika memperlakukan asisten RT dengan baik, karena mereka bukan budak yang menghamba dan tidak dapat diperlakukan semena-mena.

Seandainya dianggap bagian dari keluarga.  In syaa Allah akan bekerja dengan ikhlas senang hati.
Bila keluar masuk – gonta ganti asisten RT berarti ada yang salah pada anda, segera sadari…berubahlah.

Orang yang bekerja di salah satu perusahaan atau instansi, kerapkali merasa nyaman dengan aktifitas kesehariannya.  Apalagi sudah memiliki masa kerja di atas 10 tahun akan sulit berfikir untuk pindah pekerjaan.  Padahal bahaya laten mengancam dirinya manakala tempat dia bekerja keberatan dengan upah yang semakin besar dan lebih memilih fresh graduate yang menggantikan.

Tentunya seorang kader baru punya semangat baru dan berjiwa muda.

Perbaiki motivasi kerja pegawai seperti ini sangat rawan menghindari obyek sasaran HRD dengan dalih efisiensi SDM.  Camkan yaa…..

Ada pepatah mengatakan “uang bekerja untuk dirinya” maksudnya ini adalah tanpa perlu campur tangan diri secara otomatis uang menghasilkan keuntungan bagi pemiliknya.

Tahapan ini tandanya orang tersebut sudah memiliki kecerdasan finansial.  Selalu bergerak menciptakan potensi bisnis.  Melahirkan aset demi aset yang bekerja untuk dirinya.

Latihlah diri untuk memaksimalkan aset bekerja dengan kecepatan tinggi untuk bebas secara finansial.

Kadang kala seseorang merasa punya wirausaha seraya menganggapnya potensi bisnis, tentu saja ini keliru, perlu diluruskan bahwa wirausaha yang masih melibatkan dirinya secara fisik belum disebut bisnis, namanya seorang ahli (profesional).

Wirausaha yang berpotensi bisnis nampak berubah prilakunya dari mengerjakan sendiri menjadi mengembangkannya dengan mengelola semakin efektif menduplikasi wirausahanya.

Robert Kiyosaki mengatakan hal tersebut sebagai perpindahan kuadran kiri ke kuadran kanan yakni berubah profesi seorang kuadran self employee (wirausaha/profesional) ke kuadran business owner (pengusaha).

Mengawali wirausaha diupayakan mengetahui medannya dengan terjun langsung mengelola usaha tersebut, agar faham seluk beluk masalah yang dihadapi.  Sehingga arah kebijakan selanjutnya memastikan apakah akan dijadikan potensi bisnis sebesar yang diinginkan.

Misalnya punya keterampilan cukur rambut, maka buka di halaman rumah barbershop dengan jasa sendiri sambil mencari yang mau bekerja atau memberi kesempatan pelatihan praktik mencukur rambut bersamanya hingga memenuhi standar lalu mempekerjakannya.

Setelah berhasil mengadopsi keahlian, langkah berikutnya adalah mencari lokasi untuk buka barbershop serupa, lalu ulangi proses tadi hingga berkembang sesuai jumlah yang diinginkan.

Wirausaha berpotensi bisnis.

Setiap insan memiliki jiwa berdagang dan ingin mandiri secara finansial tidak bergantung dari penghasilan upah bulanan seperti pegawai. Makanya ada kecenderungan seseorang berprofesi pegawai tetapi mencoba berwirausaha dalam rangka menggapai impiannya punya bisnis sendiri.

Yang perlu dicermati adalah jangan sampai menelantarkan pekerjaan rutin sebagai pegawai, seringkali ini dilanggar oleh sebagian besar yang baru mulai usaha sampingan. Lakukan kegiatan wirausaha tersebut di luar waktu kerja. Agar tidak mendzolimi perusahaan tempat bekerjanya.

Pilih wirausaha yang tidak memberatkan diri terutama fisik dan lebih fokus kepada pengelolaan sistem dan cara kerja efisien.

Robert Kiyosaki dalam bukunya menuturkan cashflow quadrant (4 kuadran profesi), yakni:
1. Employee (pegawai)
2. Self employee (profesional)
3. Business owner (pengusaha)
4. Investor (pemilik investasi)
Kuadran profesi 1 dan 2 ini awal mula seseorang merintis potensinya, setelah itu memasuki kuadran sebelah kanan poin 3 harus punya keahlian khusus sebagai team leader di perusahaan, sedangkan poin 4 diperuntukkan bagi pemilik modal yang menginvestasikan minimal sekitar 10% asetnya mempekerjakan uang beroperasi sendiri.

Saat ini posisi anda berada di kuadran profesi poin berapa? Jawabannya akan menentukan loncatan dari kuadran profesi sebelah kiri (poin 1 dan 2) ke kuadran profesi sebelah kanan (poin 3 dan 4).
Silahkan tentukan target sasarannya guna upgrade potensi diri.

Pada hakikatnya manusia secara alami memiliki cita-cita ingin punya usaha/potensi pribadi yang dikelola sendiri untuk memenuhi kebutuhan hidup. Tercermin sejak zaman dahulu kebiasaan melakukan barter (kegiatan pertukaran barang antar sesama sesuai kebutuhan sehari-hari). Ini konteks fitrah berdagang manusia, yang cenderung tolong menolong mencari keberkahan di dunia.

Konsekuensi tersebut merupakan ide awal mulanya hubungan interaksi dalam komunitas yang tercipta atas dasar manfaat/kegunaan sesuatu. Hingga kini memasuki era milenium selain ada alat tukar (uang/kartu kredit/debit) ditambah lagi aplikasi pembayaran secara digital untuk mendukung revolusi industri 4,0.

Promosi usaha pribadi di zaman sekarang sangatlah murah, bertebaran tinggal pilih sesuai kemampuan. Bahkan aplikasi yang gratis pun bisa maksimal hasilnya.

Yang terpenting adalah ketika seseorang bertanya ke mesin pencari info google, tampilan nama blogger atau profil produknya terlihat dibarisan pertama yang menjadi pilihan diklik/dibuka, ini sangat strategis memerlukan ketrampilan dalam mengelolanya.

Silahkan coba buat blogger dan pastikan terdaftar di awal halaman.

Seorang bayi manusia lahir otomatis orangtuanya akan membuatkan akte kelahiran sebagai identitas diri dengan memberikan nama yang baik sekaligus doa baginya.
Begitu juga dengan nama perusahaan harus memiliki Surat Ijin Usaha Perdagangan (SIUP). Ini merupakan legal aspek hukum aturan pemerintah di dunia nyata.

Lalu bagaimana kehidupan di dunia maya serba digital dengan lintas teknologi informasi yang sangat luas jangkauannya antar bangsa memerlukan tanda pengenal khusus. Kita menyebutnya domain (sebuah nama yang dipatenkan kepada sesuatu).

Revolusi industri 4,0 membutuhkan status kepemilikan sebagai profil, merk dagang, dan gambaran produk atau artikel ulasan dimana hal tersebut mendukung hak patennya.
Jangan sampai keduluan dimiliki pihak lain yang tidak bertanggung jawab atau digunakan tidak sesuai yang diharapkan.

Sebelum domain dibeli orang lain, sebaiknya diamankan terlebih dahulu agar idenya bernilai tinggi.

Konsultasikan ke nomor berikut: 08128875747 untuk solusi membangun domain dan web designnya. Jangan ditunda lama, sebelum hak cipta dipatenkan oleh orang yang berada di sekitarmu…..waspadalah.