Uncategorized

Kemampuan mengelola SDM merupakan pondasi bangunan sebuah perusahaan dimana potensi usaha/jasa bisa bertahan lama manakala memiliki SDM yang bermotivasi kerja tinggi dan sangat loyal terhadap perusahaannya. Tidak mudah mendapatkan pegawai yang berdedikasi dalam pekerjaannya.  Sentuhan pimpinan yang arif dan bijak…

Fenomena the right man in the right place, menampakkan seorang pekerja yang benar harus berada di tempat yang benar.  Karena perilaku dan budaya organisasi perusahaan selaras dengan hati nurani pegawainya.  Sering dijumpai pekerja tidak berada pada tempat kerja semestinya, artinya…

Hampir sama dengan kelola SDM RM, yang membedakan adalah prilaku organisasinya seperti franchise sehingga kualitas SDM lebih profesional diawali dengan training sebelum terjun bekerja dan tarif upahnya minimal standar UMK. Berikut strategi kelolanya: Seleksi tertulis kepribadian, umum, dan interviuw. Masa…

Kriteria calon SDM Rumah Makan (RM) memerlukan kekhususan tersendiri, yakni pandai masak bercita rasa tinggi sehingga mengundang selera pelanggan untuk kembali lagi. Bagaimana mendapatkan SDM seperti itu, akan disampaikan berikut ini: 1. Diutamakan yang memiliki pengalaman. 2. Waktu kerja: 10-12…

Pemenuhan SDM Rumah Tangga (RT) bisa disesuaikan dengan kemampuan bayar berbanding lurus dengan tenaga kerja yang dibutuhkan untuk merantasi suatu pekerjaan. Kebijakan penentuan itu, sebagai berikut: Kemampuan bayar bisa murah dengan waktu kerja setengah hari saja, dan pilih usia kerja…

Orang yang bekerja di salah satu perusahaan atau instansi, kerapkali merasa nyaman dengan aktifitas kesehariannya.  Apalagi sudah memiliki masa kerja di atas 10 tahun akan sulit berfikir untuk pindah pekerjaan.  Padahal bahaya laten mengancam dirinya manakala tempat dia bekerja keberatan…

Ada pepatah mengatakan “uang bekerja untuk dirinya” maksudnya ini adalah tanpa perlu campur tangan diri secara otomatis uang menghasilkan keuntungan bagi pemiliknya. Tahapan ini tandanya orang tersebut sudah memiliki kecerdasan finansial.  Selalu bergerak menciptakan potensi bisnis.  Melahirkan aset demi aset…

Kadang kala seseorang merasa punya wirausaha seraya menganggapnya potensi bisnis, tentu saja ini keliru, perlu diluruskan bahwa wirausaha yang masih melibatkan dirinya secara fisik belum disebut bisnis, namanya seorang ahli (profesional). Wirausaha yang berpotensi bisnis nampak berubah prilakunya dari mengerjakan…

Mengawali wirausaha diupayakan mengetahui medannya dengan terjun langsung mengelola usaha tersebut, agar faham seluk beluk masalah yang dihadapi.  Sehingga arah kebijakan selanjutnya memastikan apakah akan dijadikan potensi bisnis sebesar yang diinginkan. Misalnya punya keterampilan cukur rambut, maka buka di halaman…

Setiap insan memiliki jiwa berdagang dan ingin mandiri secara finansial tidak bergantung dari penghasilan upah bulanan seperti pegawai. Makanya ada kecenderungan seseorang berprofesi pegawai tetapi mencoba berwirausaha dalam rangka menggapai impiannya punya bisnis sendiri. Yang perlu dicermati adalah jangan sampai…