Adalah Sumber Daya Manusia yang punya daya ungkit intelektual, berfikir strategis dan memiliki intuisi dalam mengambil keputusan. Mengamati perkembangan lingkungan sekitarnya dan belajar otodidak dari kehidupan sehari-hari merupakan proses cepat mengambil hikmah sebagai fitrahnya yang selalu belajar secara formal maupun…
Pelaku SDM
Sebagai pelaku SDM, renungkanlah: “Apakah anda sudah loyal terhadap perusahaan tempat bekerja?” Apabila jawabannya belum, dengan alasan apapun itu, berarti anda wajib resign (mengundurkan diri). Itu tandanya ada dorongan dalam hati ingin berubah upgrade diri atau jenuh dengan pekerjaan/tempat bekerja,…
Pimpinan SDM
Kemampuan mengelola SDM merupakan pondasi bangunan sebuah perusahaan dimana potensi usaha/jasa bisa bertahan lama manakala memiliki SDM yang bermotivasi kerja tinggi dan sangat loyal terhadap perusahaannya. Tidak mudah mendapatkan pegawai yang berdedikasi dalam pekerjaannya. Sentuhan pimpinan yang arif dan bijak…
Fokus SDM
Fenomena the right man in the right place, menampakkan seorang pekerja yang benar harus berada di tempat yang benar. Karena perilaku dan budaya organisasi perusahaan selaras dengan hati nurani pegawainya. Sering dijumpai pekerja tidak berada pada tempat kerja semestinya, artinya…
Kelola SDM Restoran
Hampir sama dengan kelola SDM RM, yang membedakan adalah prilaku organisasinya seperti franchise sehingga kualitas SDM lebih profesional diawali dengan training sebelum terjun bekerja dan tarif upahnya minimal standar UMK. Berikut strategi kelolanya: Seleksi tertulis kepribadian, umum, dan interviuw. Masa…
Kelola SDM RM
Kriteria calon SDM Rumah Makan (RM) memerlukan kekhususan tersendiri, yakni pandai masak bercita rasa tinggi sehingga mengundang selera pelanggan untuk kembali lagi. Bagaimana mendapatkan SDM seperti itu, akan disampaikan berikut ini: 1. Diutamakan yang memiliki pengalaman. 2. Waktu kerja: 10-12…
Kelola SDM RT
Pemenuhan SDM Rumah Tangga (RT) bisa disesuaikan dengan kemampuan bayar berbanding lurus dengan tenaga kerja yang dibutuhkan untuk merantasi suatu pekerjaan. Kebijakan penentuan itu, sebagai berikut: Kemampuan bayar bisa murah dengan waktu kerja setengah hari saja, dan pilih usia kerja…
Pegawai
Orang yang bekerja di salah satu perusahaan atau instansi, kerapkali merasa nyaman dengan aktifitas kesehariannya. Apalagi sudah memiliki masa kerja di atas 10 tahun akan sulit berfikir untuk pindah pekerjaan. Padahal bahaya laten mengancam dirinya manakala tempat dia bekerja keberatan…
Cerdas Finansial
Ada pepatah mengatakan “uang bekerja untuk dirinya” maksudnya ini adalah tanpa perlu campur tangan diri secara otomatis uang menghasilkan keuntungan bagi pemiliknya. Tahapan ini tandanya orang tersebut sudah memiliki kecerdasan finansial. Selalu bergerak menciptakan potensi bisnis. Melahirkan aset demi aset…
Upgrade
Kadang kala seseorang merasa punya wirausaha seraya menganggapnya potensi bisnis, tentu saja ini keliru, perlu diluruskan bahwa wirausaha yang masih melibatkan dirinya secara fisik belum disebut bisnis, namanya seorang ahli (profesional). Wirausaha yang berpotensi bisnis nampak berubah prilakunya dari mengerjakan…
