Orang yang bekerja di salah satu perusahaan atau instansi, kerapkali merasa nyaman dengan aktifitas kesehariannya. Apalagi sudah memiliki masa kerja di atas 10 tahun akan sulit berfikir untuk pindah pekerjaan. Padahal bahaya laten mengancam dirinya manakala tempat dia bekerja keberatan dengan upah yang semakin besar dan lebih memilih fresh graduate yang menggantikan.
Tentunya seorang kader baru punya semangat baru dan berjiwa muda.
Perbaiki motivasi kerja pegawai seperti ini sangat rawan menghindari obyek sasaran HRD dengan dalih efisiensi SDM. Camkan yaa…..
Pegawai